”　　在采访中，直击指数李宇一直在反复强调自己仍对汽车分时租赁市场非常有信心：这一定是未来的方向，只是还没有到爆点而已。

参与A轮融资的风投公司甚至会为了让公司继续运营下去，打趣登推行ESOP(雇员持股计划)，打趣登这无形中会给早期投资人带来压力，使他们的股权稀释掉了，团队内部也会无形中生成压力。供你进行合理估值的一些行业系数为了帮助你对「理性」的估值有一个整体的把握和了解，汤神在这里我将一些估值所配的系数拿出来分享，汤神你就可以自行参照实际情况来做出合适的评估。

因为一家风险基金投资组合中，忍痛20%的比例会实现50倍的回报，剩下的80%都直接打了水漂儿了。VCPowerless公司的看法是：高哈歌尽以公司两年之后的状态作为估值基础，当然是商业计划书上的一切都严丝合缝的执行下来。显轻这里面的每一个成员都倍受煎熬。

直击指数为什么你需要对高估值持有警诫之心：风投公司跟创始人一样对「DownRounds」深恶痛绝。打趣登第三家风投公司downtoearch给出来了一个介于800万到1200万欧的估值(在ARR的基础上选择5倍到7倍的系数)。

那么接下来会发生什么呢?通常来说，汤神会发生下面的三种情况：SaSSy公司的商业计划执行的非常不错，几乎不存在什么没有考虑到的变数。

但是没有任何一家风投愿意跟进，忍痛因为没有人愿意参与到「downrounds」里面。我们再来对比一下其他的关键因素：高哈歌尽大疆公司是2006年成立的，至今10年。

那么，显轻加入一家公司的最佳时机是什么时候?应该是B轮融资以后。但后来大家都学聪明了，直击指数什么摩尔定律啊，直击指数不靠硬件盈利啊等等这些竞争手段别人马上就学会了，反过来和你竞争，小米现在的优势就大大缩小了，小米估值承受的压力也特别大，到2015年雷军已经不准再说小米是第一了，也不再公布货量数据，小米转而去做MIX这样高附加值的概念手机，想重新去夺取技术优势，也就是变相回到了当初那个“为XX而生”的细分市场。

这意味着什么?意味着员工在可预见周期内，打趣登只能依靠工资来实现个人价值，相对来说，你的时间成本和机会成本就变得很高了。乐视体育之前裁了1400人，汤神总编辑也提交辞呈了，汤神但马上宣布加盟暴风体育，很难说他的个人价值会受多大影响，而对那些排队办理手续的普通员工来说，这就是绝对的失败，因为你的时间和精力白白消耗了。

(责任编辑：杰米福克斯)

• ·ELLEMEN：日常羡慕——为什么成都人这么悠闲
• ·737 MAX迎角不一致警告转为选配却未告知客户
• ·美国又一盟友力挺华为：不会威胁国家安全
• ·揭秘飞机餐生产过程，全程于时间赛跑
• ·哈登：我们想得到公平 希望裁判用正确方式吹罚
• ·汤神疑似垫脚哈登不吹!爵士喊冤
• ·关塔那摩基地指挥官被解除职务，美军称对他“丧失信任”
• ·丹帅:火箭罚球应再多20次 哈登:我只想要裁判公平
• ·亚马逊中国官网挂了？回应：技术部门已着手处理
• ·9000元宠物鸡被偷走 找到时已拔光毛准备下锅
• ·海南官方确认博鳌银丰康养医院违法接种宫颈癌疫苗
• ·晚餐过晚也会增加尿路结石风险
• ·女生倒卖迪士尼门票套现
• ·《武装突袭3》将出全新第三方DLC
• ·深圳一学校考生拔尖被疑系衡水中学高考移民 官方:资格合规
• ·试驾东风日产全新逍客:更加精致